Требования к срокам передачи сведений в СФР
Согласно разъяснениям Министерства труда РФ (письмо от 04.03.2026 № 17‑1/ООГ‑117), работодатель обязан направить в Социальный фонд России сведения, необходимые для назначения пособия по временной нетрудоспособности, в течение трёх рабочих дней после закрытия листка нетрудоспособности.
Размер штрафа за нарушение срока
Несоблюдение установленного срока влечёт административную ответственность в виде штрафа 5 000 рублей на основании части 3 статьи 15.2 Федерального закона № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Смягчающие обстоятельства: снижение штрафа вдвое
При наличии смягчающих обстоятельств контролирующий орган вправе уменьшить размер санкции не менее чем в два раза. Основаниями для снижения служат:
- совершение нарушения впервые;
- отсутствие задолженностей перед бюджетом на дату нарушения.
Основания для полной отмены штрафа
Штраф может быть полностью отменён в следующих случаях:
- Форс-мажорные обстоятельства — события, наступление которых работодатель не мог предотвратить.
- Временная нетрудоспособность ответственного сотрудника — если работник, обязанный передавать сведения, в период нарушения находился на больничном.
- Исполнение официальных разъяснений госорганов — если действия работодателя основывались на письмах или иных документах уполномоченных ведомств.
Перечисленные основания закреплены в действующем законодательстве и могут быть использованы при обжаловании штрафа в досудебном или судебном порядке.
Источник фото: Magnific
