Согласно письму Роструда от 18.02.103 г. №ПГ/992-6-1 в соответствии с ч.3 ст.153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере,
Согласно п.2 ст.25 Закона от 19.04.1991 г. № 1032-1, при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия
В своем письме от 31 марта 2022 года № 30-01-15/5998 Минфин России сообщает, что при получении денежных средств за товары, работы, услуги, в том числе в виде предварительной оплаты, при зачете (возврате) предварительной оплаты по факту отгрузки товара, выполнения работы, оказания услуги положения ФЗ №
Согласно письму Роструда от 15.12.2021 №ПГ/37863-6-1, если иностранный гражданин получил паспорт РФ, то не нужно перезаключать договор с данным сотрудником. Приобретение гражданства не основание, чтобы расторгать трудовой договор (ст. 77, 81, 83, 327.6 ТК). Достаточно только оформить соглашение об изменении условий трудового договора.
Согласно письму ФНС от 22.12.2021 №АБ-4-20/17949, ФНС изменила адрес официального сайта с nalog.ru на nalog.gov.ru. Это обязательный реквизит, но не нужно торопиться изменять его в онлайн-чеках. Новый адрес нужно будет внести в чек при регистрации или очередной перерегистрации онлайн-кассы.
Согласно сообщению от 17.01.2022 г. на сайте Минцифры, сообщить о заключении или расторжении трудового договора с работником-иностранцем теперь можно через Госуслуги. Чтобы уведомить ФМС, нужно заполнить форму на сайте Госуслуг и заверить ее электронной подписью.
Не включайте в трудовые договоры формулировки, которые запрещают работникам подрабатывать у конкурентов. Это нарушит права работника. Так считает Роструд. Сотрудник вправе совмещать работу по основному месту с подработкой у конкурентов. К примеру, работать там как внешний совместитель.
Компания вправе вписать в трудовые договоры и положение об оплате труда условие о персональной надбавке работникам, привитым от коронавируса. Такое разъяснение недавно выпустили трудинспекторы.
Контролировать малоценное имущество надо даже после того, как вы спишете его в расходы (п. 5 ФСБУ 6/2020). Минфин решил, что ничто не мешает компании вести такой учет по правилам, которые действуют для запасов. Компания вправе сразу после покупки списать в расходы имущество, которое соответствует всем признакам основных средств, но стоит меньше лимита.
При увольнении сотрудника обязательно проверьте, отказался ли он от бумажной трудовой книжки. Если да, то в таком случае нужно выдать ему на руки справку СТД-Р. Бланк имеется в приказе Минтруда от 20.01.2020 № 23Н. Справка будет заменой записи в трудовой книжке. Также сотруднику может понадобиться
