Роструд на своем сайте онлайнинспекция.рф разместил ответ на вопрос от 13.09.2023 №186642, в котором подтвердил возможность трудоустройства через внутреннее совместительство сотрудника компании, даже на аналогичную основной должность. Главные требования при этом:
- сотрудник должен трудится по совместительству в основное от свободной работы время;
- сотрудник по совместительству должен выполнять максимум половину месячной нормы, установленной для данной категории работников;
- условия труда должны быть безопасными как по совместительству, так и на основном месте работы.
