В постановлении Верховного суда №32-АД18-3 от 06.07.2018 г. судьи оштрафовали организацию на 100 000 рублей за то, что компания в сообщении о бывшем госслужащем указала не всю информацию. Работодатель не указал всего два момента: место рождения и новые обязанности работника. В связи с этим необходимо внимательнее заполнять сообщение. В документе должны быть все обязательные реквизиты их правил, утвержденных постановлением Правительства от 21.01.2015 г. №29.
