Чиновники Минтруда в письме №14-1/В-291 от 05 апреля 2017 года разъяснили, что в случае задержки выплаты заработной платы хотя бы на один день, необходимо выплатить сотруднику компенсацию за просрочку. Если этого не сделать возможен штраф в размере 30000-50000 руб. на компанию. Также согласно письму рассчитывать компенсацию нужно следующим образом, до 3 октября 2016 года надо было считать исходя из 1/300 ключевой ставки, а с 3 октября 2016 года нужно считать исходя из 1/150 ключевой ставки.
