Суть изменений
С 1 апреля 2026 года вступают в силу обновлённые требования МВД России в отношении работодателей, привлекающих иностранных граждан. Ключевое изменение — сокращение срока подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником: вместо прежних 7 рабочих дней на это отводится 3 рабочих дня с момента подписания договора.
Новые обязательства работодателей
Помимо сжатых сроков уведомления, компании обязаны представлять в территориальные органы МВД документы, подтверждающие соответствие профессиональной квалификации иностранного сотрудника занимаемой должности. Также расширен перечень документов, которые могут быть запрошены в ходе проверки законности пребывания иностранного работника на территории Российской Федерации.
Кого не затрагивают новые правила
Изменения не распространяются на граждан государств — членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС): Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана. Также исключение предусмотрено для высококвалифицированных специалистов, оформленных в соответствующем статусе.
Ответственность за нарушения
За несоблюдение установленного порядка уведомления предусмотрены административные штрафы:
- для должностных лиц — от 35 000 до 50 000 рублей;
- для юридических лиц — от 400 000 до 800 000 рублей.
Цели нововведений
По оценке экспертов, принятые меры направлены на легализацию трудовой миграции и снижение доли теневой занятости среди иностранных граждан, работающих в России. Работодателям рекомендуется заблаговременно пересмотреть внутренние регламенты кадрового делопроизводства с учётом новых требований.
Источник фото: Freepik
