Федеральным законом от 22.04.2024 №91-ФЗ внесены поправки в 152 ТК РФ, согласно которым работодатели будут обязаны учитывать в расчетах доплаты не только оклад, но и все надбавки и премии. Уже получившуюся общую сумму нужно будет умножить на 1,5 за первые два часа и на 2 — за последующие часы соответственно.
Ранее этот расчет был не закреплен. Многие работодатели считали сверхурочные только из-под оклада, что в некоторых ситуациях могло привести к тому, что сотрудник получал даже меньше, чем за работу в нормальных условиях.
