При увольнении сотрудника обязательно проверьте, отказался ли он от бумажной трудовой книжки. Если да, то в таком случае нужно выдать ему на руки справку СТД-Р. Бланк имеется в приказе Минтруда от 20.01.2020 № 23Н. Справка будет заменой записи в трудовой книжке.
Также сотруднику может понадобиться справка СТД-Р, если ему нужно оформить визу или взять ипотеку. Для получения справки сотрудник компании подготавливает заявление в свободной форме. Бланк справки и порядок заполнения такие же, как и в случае с увольнением: три рабочих дня с даты подачи заявления (ст. 66.1 ТК).
За непредоставление справки по форме СТД-Р компанию оштрафуют на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Для руководителя компании или предпринимателя штраф составит от 1000 до 5000 руб.
