Из зарплаты работника можно удержать даже то, что удерживать нельзя
Суммы, которые работодатель вправе удерживать из зарплаты сотрудников, строго ограничены (ст. 137 ТК). Но выкрутиться работодатель и сотрудник могут. Чтобы покрыть какие-то расходы из кошелька сотрудника законно, необходимо, чтобы он написал заявление на удержание.