Оформите приказ, если сотрудник просит день на диспансеризацию. Рекомендует Роструд в данном случае. Издать приказ, если отпускаете сотрудника на диспансеризацию. По закону у организации нет такой обязанности, но чиновники из Роструда советую оформить документ. По заявлению работника руководитель обязан выделить день на прохождение обследования (3 ч. Ст. 185.1 ТК). Проверить, положен ли работнику выходной, можно по возрасту (приложение 1 к приказу Минздрава от 26.10.2017 № 869н). Работодатели, не представляющие оплачиваемые рабочие дни для диспансеризации, будут оштрафованы на 50 000р. (5,27 КоАП)
