Согласно письму Роструда от 15.12.2021 №ПГ/37863-6-1, если иностранный гражданин получил паспорт РФ, то не нужно перезаключать договор с данным сотрудником. Приобретение гражданства не основание, чтобы расторгать трудовой договор (ст. 77, 81, 83, 327.6 ТК). Достаточно только оформить соглашение об изменении условий трудового договора.
