Заявление о приеме на работу — не обязательный этап оформления нового сотрудника. Если хотите, его можно пропустить. Так считают специалисты Роструда. По действующим правилам прием на работу оформляют трудовым договором и это основной документ, который должны подписать работодатель и работник при трудоустройстве. Просить нового сотрудника предварительно написать заявление о приеме можно, но это не обязательно.
Image by wayhomestudio on Freepik
