Согласно письму МинТруда России № 14-1/В-226 от 16 марта 2016 года доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности являются выплатами социального характера, предусматривающими возмещение утраченного заработка во время нетрудоспособности работника. Таким образом, доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности не могут быть включены в расчет среднего заработка. Если организация предусмотрела системой оплаты труда выплату (доплата между окладом и средней заработной платой) за нахождение в командировке (отразив ее в трудовом договоре работника), которая включена в фонд оплаты труда и учитывается при определении сумм страховых взносов в ФСС РФ и ПФ РФ, данную выплату можно рассматривать, как часть заработной платы и учитывать при расчете среднего заработка.
