В письме Минтруда №14-2/ООГ-9211 от 20.11.2018 года чиновники указали на ситуацию, когда многодетному сотруднику можно отказать в отпуске. Тут имеется в виду ст.262.2 ТК РФ о том, что таким сотрудникам полагается отпуск в любое время при условии наличия у них трех или более детей в возрасте до 12 лет. Исключением тут является первые шесть месяцев работы, так как именно после этого срока у сотрудника возникает право на отпуск согласно абз.2 ст. 122 ТК РФ. В этом случае руководитель может отказать в отпуске такому сотруднику.
