Компания вправе учесть при расчёте налога на прибыль, ссылаясь на подтверждения Минфин. Сотрудник по предварительной договорённости с организацией переезжает на работу в другую местность. В данной ситуации работодатель может возместить расходы на переезд как самого сотрудника, так и его семью, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства (ст. 169 ТК РФ).Чиновники считают, что компания вправе признать эти суммы в налоговом учёте как прочие (подп. 5 п. 1 ст. 264 НК).В НК РФ нет нормативов, в пределах которых компания может учесть подъёмные. Данном случае их можно списывать в любой сумме. Но чтобы не спорить с инспекторами об экономической обоснованности данных затрат, лучше утвердить свой лимит. Можно установите сумму подъёмных в локальном документе, соглашении с работником, коллективном договоре (ч. 4 ст. 169 ТК). Рекомендуется взять с работника документы, подтверждающие расходы на переезд. При наличии данных документов, можно также не удерживать с подъёмных НДФЛ и не начислять на них страховые взносы (п. 1 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 422 НК).
