
Налоговики не видят рисков в принятии самозанятых в штат
Компания вправе нанять по трудовому договору работника, который раньше оказывал ей услуги в качестве самозанятого. Налоговики не видят в этом риска подмены трудовых отношений. Ограничение есть только в обратной ситуации: сначала человек был сотрудником, а потом стал самозанятым исполнителем. В этом случае заключить договор можно не раньше чем