
Сотрудник подтвердил свой стаж — работодатель обязан сразу пересчитать зарплату
Если зарплата зависит от стажа, нужно руководствоваться ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также: компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том









