По сообщениям профильных изданий, налоговые инспекторы стали детальнее изучать учётную политику компаний. Документ сопоставляют с данными учётной системы и фактическими операциями, а шаблонная учётная политика, не отражающая реальную деятельность организации, может стать поводом для углублённой проверки.

Зачем инспекторам учётная политика

Учётная политика для целей налогообложения прямо предусмотрена Налоговым кодексом (ст. 11, п. 12 ст. 167, ст. 313 НК РФ). Она определяет, как компания формирует налоговую базу, поэтому налоговые органы вправе истребовать её при проверках (ст. 93 НК РФ). Расхождения между утверждёнными правилами и фактическим учётом позволяют инспекции выявить ошибки в расчёте налогов.

Что должно быть закреплено в учётной политике

Для целей налогообложения в учётной политике, в частности, отражаются:

• метод признания доходов и расходов;
• перечень прямых расходов;
• методы оценки сырья, материалов и товаров;
• метод начисления амортизации и применение амортизационной премии;
• порядок формирования резервов;
• порядок ведения раздельного учёта по НДС.

Учётная политика для целей бухгалтерского учёта формируется по правилам ПБУ 1/2008 и включает рабочий план счетов, формы первичных документов и регистров, порядок инвентаризации и способы оценки активов и обязательств.

Риски

Само по себе отсутствие учётной политики не названо в НК РФ грубым нарушением правил учёта. Однако ошибки в учёте могут повлечь штраф по ст. 120 НК РФ: от 10 000 рублей за нарушение в течение одного налогового периода до 20% от суммы неуплаченного налога, но не менее 40 000 рублей, если нарушение привело к занижению налоговой базы.

Практические выводы

Компаниям стоит сверить действующую учётную политику с фактической практикой учёта и настройками учётной программы, исключить положения, не применимые к деятельности организации, и своевременно вносить изменения при появлении новых видов операций.

Источник фото: Magnific

Сообщение Учётная политика в фокусе налоговых проверок: на что обратить внимание появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.

Постановлением Правительства РФ от 10.05.2026 № 545 внесены изменения в Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий (утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). С 1 июля 2026 года основным источником информации для назначения пособий стали сведения индивидуального лицевого счёта (ИЛС) застрахованного лица.

Какие сведения больше не нужно направлять

Работодатель не представляет по запросу Соцфонда сведения, которые уже отражены на ИЛС работника:

• страховой стаж, если он учтён в системе персонифицированного учёта;
• количество календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

На какие пособия распространяются изменения

Новый порядок применяется при назначении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Изменения связаны с Федеральным законом от 20.02.2026 № 29-ФЗ, расширившим состав сведений, отражаемых на ИЛС.

Что остаётся за работодателем

Иные сведения, отсутствующие у фонда, работодатель по-прежнему направляет по запросу СФР в течение трёх рабочих дней. К ним относятся, например, данные о районном коэффициенте, работе на условиях неполного рабочего времени, периодах простоя и отстранения от работы. За нарушение срока предусмотрен штраф 5 000 рублей.

Практические выводы

Поскольку фонд опирается на данные персонифицированного учёта, от корректности сведений в отчёте ЕФС-1 напрямую зависят скорость и правильность назначения пособий работникам. Ошибки в сведениях о стаже и взносах стоит исправлять своевременно.

Источник фото: Magnific

Сообщение С 1 июля 2026 года Соцфонд назначает пособия на основе данных ИЛС появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.

ФНС России подготовила проект приказа о внесении изменений в приложение № 2 к приказу ФНС России от 14.09.2020 № ЕД-7-20/662@, которым утверждены форматы фискальных документов. Изменения затронут реквизиты кассовых чеков, а продавцам потребуется перенастроить кассовую технику.

Что изменится в чеках

• для реквизитов 1062 «Системы налогообложения» и 1055 «Применяемая система налогообложения» появятся коды 6 «АУСН доход» и 7 «АУСН доход минус расход» — компании и ИП на автоматизированной упрощённой системе смогут указывать свой режим в чеке;
• вводится реквизит 1127 «признак дистанционного способа продажи товара» со значениями 0 или 1, он понадобится при дистанционной продаже маркированных товаров;
• реквизит 1104 «сумма расчёта по чеку с НДС по ставке 0%» с нулевым значением не будет включаться в электронный чек, если сведения о НДС переданы в реквизите 1115.

Сроки

Согласно проекту, изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года, но не ранее чем через 90 дней после официального опубликования приказа. Кроме того, налоговые органы сообщали о планах с 1 марта 2027 года прекратить поддержку форматов фискальных документов 1.05 и 1.1 и оставить только ФФД 1.2.

Что делать продавцам

Продавцам стоит заранее проверить в реестре ККТ на сайте ФНС, поддерживает ли их касса ФФД 1.2. Если поддерживает, потребуется обновить прошивку и кассовое программное обеспечение, если нет — заменить кассу или фискальный накопитель. Плательщикам АУСН после выхода обновлений необходимо внести новые коды в настройки кассового ПО.

Источник фото: Magnific

Сообщение ФНС дополнит формат фискальных документов кодами АУСН и новым реквизитом появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.

Банк России поддержал предложение банков увеличить лимит одной операции в Системе быстрых платежей для переводов между организациями (B2B) и платежей в бюджет с 1 млн до 30 млн рублей. Эта позиция закреплена в проекте Основных направлений развития финансового рынка на 2027 год и период 2028 и 2029 годов, опубликованном 14 сентября 2026 года.

Сроки

Повышение лимита планируется в 2027 году. Точная дата пока не определена: изменения потребуют корректировки правил платёжной системы и доработки систем банков — участников СБП.

Какие лимиты действуют сейчас

• B2B-переводы и платежи в бюджет — не более 1 млн рублей за одну операцию;
• переводы между своими счетами в разных банках (me2me) — до 30 млн рублей за операцию, такой лимит действует с августа 2024 года;
• переводы другим физическим лицам — не более 1 млн рублей за операцию, обсуждаемые изменения их не затронут.

Что это означает для бизнеса

Сейчас крупные платежи контрагентам через СБП приходится разбивать на несколько операций либо проводить обычным платёжным поручением. После повышения лимита СБП сможет использоваться для крупных расчётов с поставщиками и уплаты налогов с зачислением средств в течение нескольких секунд в круглосуточном режиме.

Тарифы банков на B2B-переводы через СБП на суммы до 30 млн рублей пока не объявлены. Перед переходом на новый способ расчётов стоит сравнить комиссии с условиями обслуживания расчётного счёта.

Источник фото: Magnific

Сообщение ЦБ поддержал повышение лимита B2B-переводов через СБП до 30 млн рублей появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.

10 июля 2026 года ФНС провела ежегодное обновление единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства. Организации и ИП, которые не представили отчётность за 2025 год или перестали соответствовать установленным критериям, были исключены из реестра автоматически (ст. 4.1 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).

Почему исключают из реестра

Реестр формируется на основании сведений, имеющихся у ФНС на 1 июля: данных о доходах и численности за предыдущий год, сведений ЕГРЮЛ и ЕГРИП, информации о применяемых специальных налоговых режимах. Основные причины исключения:

• не представлена налоговая декларация за предыдущий год;
• не сдан расчёт по страховым взносам со сведениями о среднесписочной численности;
• превышены лимиты по доходам (микропредприятия — 120 млн рублей, малые — 800 млн рублей, средние — 2 млрд рублей) или численности (15, 100 и 250 человек соответственно);
• изменился состав участников, и доля крупных компаний в уставном капитале превысила допустимую.

Как вернуться в реестр

Если причина исключения — несданная отчётность, необходимо представить декларацию или расчёт по страховым взносам. Сведения о компании будут учтены при очередном обновлении реестра.

Если отчётность была сдана своевременно, а компания всё равно исключена, следует направить обращение через сервис ФНС «Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства». При отказе решение можно обжаловать в вышестоящем налоговом органе.

Последствия исключения

Без статуса МСП компания теряет доступ к мерам государственной поддержки: льготному кредитованию, грантам, программам Корпорации МСП, а также к закупкам, проводимым только среди субъектов МСП. Для компаний из приоритетных отраслей, применяющих пониженные тарифы страховых взносов, исключение из реестра создаёт риск доначислений.

Верховный суд в определении от 17.04.2026 № 301-ЭС25-12096 указал, что сведения реестра носят учётный характер: если компания фактически соответствует критериям МСП, применение пониженных тарифов правомерно и в период отсутствия в реестре. Однако спор касался ошибочного исключения, и распространение этой позиции на компании, не сдавшие отчётность, не очевидно.

Источник фото: Magnific

Сообщение Компанию исключили из реестра МСП: как вернуть статус появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.

Генеральная прокуратура РФ утвердила приказ от 16.06.2026 № 455 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законодательства в сфере воинского учёта и призыва». Документ обязывает прокуроров системно проверять, как организации исполняют обязанности по воинскому учёту.

Что будут проверять прокуроры

В организациях внимание прокуроров будет сосредоточено на следующих вопросах:

• ведение и хранение личных карточек граждан, состоящих на воинском учёте;
• своевременная передача в военный комиссариат достоверных сведений о приёме и увольнении сотрудников;
• содействие в оповещении работников и обеспечении их явки по повесткам военкомата;
• бронирование граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации.

Кто контролирует воинский учёт

Согласно п. 33 Положения о воинском учёте, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, контроль за ведением воинского учёта осуществляют органы военного управления, военные комиссариаты и органы местного самоуправления. Приказ № 455 не меняет требований к работодателям, однако делает прокурорский надзор в этой сфере системным.

Обязанности работодателя

Организации обязаны вести воинский учёт работающих граждан, подлежащих ему. О приёме на работу и увольнении граждан, состоящих на воинском учёте, а также об изменении их учётных данных необходимо сообщать в военкомат в течение пяти дней (п. 32 Положения № 719).

Ответственность

Штрафы за нарушения в сфере воинского учёта были существенно повышены Федеральным законом от 31.07.2023 № 404-ФЗ. Например, за неоповещение работников о вызове в военкомат или необеспечение их явки (ст. 21.2 КоАП РФ) должностным лицам грозит штраф от 40 000 до 50 000 рублей, организациям — от 350 000 до 400 000 рублей.

Компаниям рекомендуется провести внутреннюю проверку: наличие приказа о ведении воинского учёта и назначении ответственного, актуальность личных карточек по форме № 10, своевременность передачи сведений в военкомат.

Источник фото: Magnific

Сообщение Генпрокуратура усилит надзор за ведением воинского учёта в организациях появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.

С 1 сентября 2026 года п. 2 ст. 101 НК РФ допускает рассмотрение материалов налоговой проверки с использованием видео-конференц-связи. Норма введена Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Порядок утверждён приказом ФНС России от 11.08.2026 № ЕД-1-2/567@, который применяется с 30 сентября 2026 года.

Связь с экстерриториальными проверками

С 1 января 2026 года налоговые проверки проводятся по экстерриториальному принципу: камеральную проверку может проводить уполномоченный налоговый орган, а не только инспекция по месту учёта. Видеосвязь позволяет участвовать в рассмотрении материалов, не выезжая в другой регион.

Как будет проходить рассмотрение

• видеосвязь используется по ходатайству проверяемого лица, которое подаётся в инспекцию, рассматривающую материалы;
• подключение осуществляется из инспекции по месту нахождения (жительства) налогоплательщика при наличии технической возможности, перечень таких инспекций размещается на сайте ФНС;
• о возможности использования видеосвязи сообщается в извещении о времени и месте рассмотрения не позднее чем за три рабочих дня;
• при технических сбоях рассмотрение переносится или налогоплательщику предлагается явиться лично;
• если материалы содержат сведения, составляющие государственную тайну, видеосвязь не применяется.

Подключиться из офиса нельзя

Участвовать в рассмотрении из дома или офиса компании не получится. Инспекция, в которой находится участник, фиксирует его явку, устанавливает личность и проверяет полномочия представителя. Протокол рассмотрения ведёт инспекция, рассматривающая материалы.

Практические выводы

Получив извещение о рассмотрении материалов проверки от инспекции другого региона, компании стоит заранее подать ходатайство об использовании видеосвязи и уточнить, есть ли техническая возможность в инспекции по месту учёта. Представителю необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, и доверенность.

Источник фото: Magnific

Сообщение Материалы налоговых проверок можно рассматривать по видеосвязи: порядок утверждён появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.

Специалисты Роструда ответили на вопрос на портале «Онлайнинспекция.РФ» (вопрос № 247573): отстранение бухгалтера от работы на период аудиторской проверки незаконно. Если работодатель не хочет, чтобы сотрудник работал во время аудита, корректный вариант — оформить простой.

Почему отстранение неправомерно

Перечень оснований для отстранения от работы установлен ст. 76 ТК РФ. В него входят, в частности, появление на работе в состоянии опьянения, непрохождение обучения и проверки знаний по охране труда или обязательного медицинского осмотра, а также требования уполномоченных органов. Проведение аудиторской проверки в этом перечне не значится.

Простой как законная альтернатива

Работодатель вправе временно приостановить работу сотрудника по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, оформив простой (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). При этом у работодателя возникают обязательства:

• время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ);
• в течение трёх рабочих дней после принятия решения о простое о нём необходимо сообщить в органы службы занятости через платформу «Работа в России» (п. 3 ч. 1, ч. 2, 5 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

Другие варианты

Проведение аудита можно согласовать с периодом отпуска бухгалтера. Однако перенести отпуск, предусмотренный графиком, можно только по соглашению с работником (ст. 123, 124 ТК РФ). Ещё один вариант — направить сотрудника на обучение с отрывом от работы: за ним сохраняются место работы и средний заработок (ст. 187 ТК РФ).

Практические выводы

Приказ об отстранении на время аудита может быть оспорен работником в трудовой инспекции или суде. Решение об ограничении участия бухгалтера в проверке следует оформлять через простой с соблюдением требований об оплате и уведомлении службы занятости.

Источник фото: Magnific

Сообщение Роструд: отстранить бухгалтера от работы на время аудита нельзя появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.

В письме от 03.06.2026 № ТЗ/3908-6-1 Роструд разъяснил: Трудовой кодекс не устанавливает ни минимального, ни максимального размера доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размер доплаты определяется соглашением сторон.

Как оформляется дополнительная работа

Поручить работнику дополнительную работу можно только с его письменного согласия, в пределах установленной продолжительности рабочего дня (смены) и за дополнительную оплату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Работа по другой профессии (должности) выполняется путём совмещения, по такой же — путём расширения зон обслуживания или увеличения объёма работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Срок, содержание и объём дополнительной работы устанавливает работодатель с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

Как определить размер доплаты

Согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы. Роструд указывает на следующий порядок:

• в положении об оплате труда работодатель вправе закрепить общий порядок определения размера доплаты;
• конкретный размер доплаты для работника фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору;
• доплата за совмещение начисляется сверх МРОТ и не может учитываться при доведении заработной платы до минимального размера оплаты труда (Постановление Конституционного суда РФ от 16.12.2019 № 40-П).

Досрочное прекращение дополнительной работы

Работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о её выполнении. Другую сторону необходимо письменно предупредить не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).

Практические выводы

Отсутствие законодательных рамок позволяет работодателю гибко определять размер доплаты, однако её условия должны быть закреплены документально. Письменное согласие работника и дополнительное соглашение с указанием размера доплаты снижают риск трудовых споров и претензий со стороны трудовой инспекции.

Источник фото: Magnific

Сообщение Роструд: минимального и максимального размера доплаты за дополнительную работу нет появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.

Президент утвердил перечень поручений по итогам Петербургского международного экономического форума 2026 года. Одно из них касается налоговых режимов: Правительству совместно с ВЭБ.РФ предстоит разработать механизм беспрепятственного перехода от применяемой формы ведения бизнеса и налогового режима к новым.

Основание для изменений

Выступая на ПМЭФ-2026, Владимир Путин обратил внимание на проблему, с которой сталкиваются компании по мере роста: «Когда бизнес растет, развивается, то порой возникают организационные трудности, дополнительные финансовые затраты, и не каждый предприниматель готов с ними справиться. Нужно минимизировать эти издержки».

На практике переход с УСН на общий режим или смена статуса ИП на ООО требуют перестройки учёта, перезаключения договоров и регистрационных действий. Высокие издержки такого перехода — одна из причин, по которой часть бизнеса сдерживает рост выручки или прибегает к дроблению.

Что предполагает поручение

• создание механизма плавной смены организационно-правовой формы и налогового режима;
• использование типовых решений и цифровых платформенных технологий;
• сохранение порога доходов в 20 млн рублей для плательщиков УСН и ПСН.

Последний пункт для упрощённой системы уже реализован: Федеральный закон от 04.07.2026 № 228-ФЗ зафиксировал порог освобождения от НДС в 20 млн рублей до 2029 года включительно. Для ПСН соответствующие изменения пока не приняты.

Что это означает для бизнеса

Конкретные параметры механизма пока не определены: поручение задаёт направление, а детали появятся в законопроектах. До их принятия при планировании роста и смене режима следует ориентироваться на действующие лимиты НК РФ и заранее просчитывать налоговую нагрузку после перехода.

Источник фото: Magnific

Сообщение Правительству поручено разработать механизм плавного перехода между налоговыми режимами появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.