Организация вправе оставить сотрудника без аванса, если в первой половине месяца его не было на работе. Такой вывод следует из новых разъяснений в письме Минтруда России от
03.02.2016 г. №14-1/10/В-660. Если работник проболел первую половину месяца, то ему не положен аванс за эти дни.
