С 1 апреля 2026 года вступают в силу обновлённые требования МВД России в отношении работодателей, привлекающих иностранных граждан. Ключевое изменение — сокращение срока подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником: вместо прежних 7 рабочих дней на это отводится 3 рабочих дня с момента подписания договора.

Новые обязательства работодателей

Помимо сжатых сроков уведомления, компании обязаны представлять в территориальные органы МВД документы, подтверждающие соответствие профессиональной квалификации иностранного сотрудника занимаемой должности. Также расширен перечень документов, которые могут быть запрошены в ходе проверки законности пребывания иностранного работника на территории Российской Федерации.

Кого не затрагивают новые правила

Изменения не распространяются на граждан государств — членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС): Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана. Также исключение предусмотрено для высококвалифицированных специалистов, оформленных в соответствующем статусе.

Ответственность за нарушения

За несоблюдение установленного порядка уведомления предусмотрены административные штрафы:

• для должностных лиц — от 35 000 до 50 000 рублей;
• для юридических лиц — от 400 000 до 800 000 рублей.

Цели нововведений

По оценке экспертов, принятые меры направлены на легализацию трудовой миграции и снижение доли теневой занятости среди иностранных граждан, работающих в России. Работодателям рекомендуется заблаговременно пересмотреть внутренние регламенты кадрового делопроизводства с учётом новых требований.

Источник фото: Freepik

Сообщение МВД России ужесточает контроль за трудоустройством иностранных граждан с 1 апреля 2026 года появились сначала на Паритет Финанс | Консалтинговая группа.